שכר בחברות יעוץ

נושא כאוב הינו שכר בחברות יעוץ ,חוקי הביקוש וההצע מכתיבים שהוא יהיה נמוך מהממוצע (יותר אנשים רוצים להיות יועצים מאשר קיימות משרות יעוץ פנויות) אנסה לפרט פה מה מקובל* לתת בדרגות השונות :


סטודנט – לרוב לוקחים סטודנטים לתעו"נ למשרות אנליסטים או יועץ מתחיל בהיקף פרויקטים נמוך.
שכר שעתי שנע בין 25 ל40 ש"ח לשעה כאשר הממוצע נע באזור ה35.ללא נסיעות** ללא תנאים סוציאלים.

יועץ -מהנדס בוגר תע"ונ או כלכלה וניהול (ייתכן שחברות מסויימות ישלמו יותר ליועץ שהוא מהנדס) שכר שנע בין 8K ל11K כאשר הממוצע הוא סביב  ה10K,ביטוח מנהלים, התחייבות לקרן השתלמות בהמשך(כלי לשימור, מתחילים להפריש רק לאחר חצי שנה בממוצע) נסיעות, 200 ש"ח בחודש לפלאפון (עם מכשיר מהעבודה כמובן)

יועץ בכיר – מהנדס עם ניסיון או תואר שני (כבר לא חייב להיות מהנדס) ללא ניסיון בייעוץ.שכר נע בין ה12K-15K,תנאים סוציאלים מלאים, רכב ממומן באופן מלא (הטבה משמעותית לאחר הרפרומה האחרונה) הוצאות טלפון 300 שקל.

מנהל פרוייקטים – לרוב בוגר תואר שני עם ניסיון ניהולי או קידום פנימי של יועץ בכיר. שכר נע באזור ה16K-20K (פה הניסיון משחק הרבה יותר) כל התנאים שמופיעים למעלה ופלאפון ללא הגבלה.

ישנם פרמטרים נוספים שחברות ייעוץ נותנות כערך מוסף כמו : קואצ'ינג אישי, רילוקיישן לסניף בחול עפ"י בקשתך, מימון תואר שני ועוד…
בנוסף, בחברות המתמחות בייעוץ אסטרטגי השכר יותר גבוה אבל רף הכניסה גדל בהתאם.

*כל הנ"ל מגיע מחברים שעובדים \ עבדו בחברות יעוץ ולא מנתונים רישמיים לכן יש לקחת בערבון מוגבל

** הכוונה לנסיעות למקום העבודה עצמו ולא ללקוח, לרוב החברה מממנת באופן מלא נסיעה לבית הלקוח

פוסט זה פורסם בקטגוריה חברות, ייעוץ, יעוץ, כוח אדם, שכר, תנאים. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

5 תגובות על שכר בחברות יעוץ

  1. אבי הגיב:

    מעניין מאוד, אבל בכל זאת יש לי כמה שאלות:

    1. כשאתה מדבר על הטבת רכב, האם זה בנוסף למשכורות שציינת, או שזה מגולם במכירות שציינת? ההבדל הוא משמעותי.
    2. כשמגיע מהנדס עם ניסיון, אבל לא בתחום של הייעוץ מין הסתם (נניח מהנדס חשמל), האם מקפיצים אותו ישירות לתפקיד של יועץ בכיר? למרות חוסר ניסיונו בייעוץ?
    3. זה כבר אולי נושא בפני עצמו, אבל האם חברות הייעוץ הישראליות באת מהוות קרש מקפצה כ"כ חזק ששווה לעבוד שם תמורת הסכומים האלה?

    תודה רבה 🙂

  2. consultant הגיב:

    1.לא מגולם וזאת אכן הטבה וקפיצת שכר משמעותית
    2.התשובה היא לא.אם הנסיון הוא בייעוץ ברור שכן, אם הנסיון הוא בתעשיה רלוונטית אז יש מצב, אם במשהו לא קשור אז אין סיכוי.
    בנוסף תואר שני הרבה פעמים מוביל אותך ישירות ליועץ בכיר, שוב תלוי בעוד גורמים.
    3.כמו שרשמתי באחד הפוסטים כן ללא ספק,זאת גם הסיבה שממוצע ההשארות בחברת ייעוץ הוא נמוך אנשים מתייחסים לזה כמו סטאז' ואז ממשיכים הלאה,הניסיון (מניסיון) שווה המון.

  3. Rotem הגיב:

    דעתי הכנה מאוד: ניתן לראות שהושקעה המון עבודה בהכנת האתר. אני שמחה לשמוע על הדברים מנקודת מבט של מישהו שממש עובד בזה ומכיר אנשים שעובדים במקומות דומים, שהרי את העובדות היבשות על ייעוץ אני יכולה למצוא באינטרנט באתרי החברה של חברות הייעוץ וכדומה. תודה על היוזמה המבורכת , אמשיך להתעדכן!!

  4. Thanks! הגיב:

    מעניין, תודה על הקמת האתר ושיתוף המידע!

  5. Dominik הגיב:

    היי, אחלה פוסט, תודה

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s