כיצד להתראיין לחברת ייעוץ ולהישאר בחיים.

טוב, כמה הבהרות קודם
דבר ראשון, כל מה שכתוב למטה לקוח משילוב של נסיון אישי שלי (בתור מראיין ומרואיין) וניסיון חיים של קולגות שלי ולכן מדובר פה בשעטנז של כמה תהליכי גיוס של כמה חברות.
דבר שני והחשוב מכולם, חברות הייעוץ אינן קופאות על השמרים.הם מחדשות,מחליפות ומשפרות את התהליך המיון כל הזמן ולכן אין התחייבות ששום דבר מלמטה מחוייב המציאות.


טוב, ועכשיו לעסק.

סגנון הראיון הוא לרוב תהליך משוכות משוקלל – משמע שלכל שלב יש ציון סף על מנת לעבור אותו ובסוף התהליך משקללים את כל הציונים על פי משקל קבוע מראש לכל שלב ולפי הציון הסופי מחליטים עם לקבל או לא לקבל.

על השלב הראשון, קורות חיים כבר הרחבתי אבל גם הוא מקבל ציון מסויים -בוגר מכללה או אוניברסיטה,ציון פסיכמוטרי\סוף תואר\GMAT וכו…

לאחר מכן לרוב מגיע מרכז הערכה או בחברה כמו פילת או בתוך החברה.
היום הזה כולל מספר מרכיבים :
1.מבחנים פסיכוטכניים – יש מספר דוגמאות באינטרנט שאפשר להתכונן על פי הן

2.מבחני אישיות – השלמת משפטים, כיתוב על תמונות וכתיבת חיבור. חשוב לזכור בנושא הזה לא להתבדח בתמונות (למרות שחלקן ממש מצחיקות),לא להיות שנון ותמיד שמבקשים ממך לכתוב חיבור לפרט כמה שיותר ולהיות יותר מקורי.
דוגמא לחיבורים פתוחים : "תן כמה שיותר שימושים לסרגל\מסרק\סמניה\מחק"."מה היה קורה לו הארץ הייתה מתכסה ערפל עד או מגובה מסויים" תשתדלו לפרט כמה שיותר ולהיות מקוריים (שזה מה שהמבחן הזה בא לבדוק, חשיבה מחוץ לקופסא)

3.שאלון 300 – שאלון עם הרבה הצהרות שלהן אתה אמור להסכים או לא להסכים,הוא נועד לבדוק לא את תשובתך אלא את העקיבות שלך. לכן השתדלו לא לשקר (או לפחות לשקר בצורה עקיבה 🙂 )

4.דינמיקה קבוצתית – באותו יום ארוך וקשה (תביאו סנדביץ' ! ) יהיו עוד מועמדים לתפקיד ולרוב מוכשרים לא פחות ממכם, זה מה שעושה את החלק הזה לחלק הקשה ביותר ולזה שקשה להתכונן אליו.דוגמא לחלק הזה יכולה להיות הקמת חברה,חלוקת תפקידים ,ייצור מוצר,בניית תוכנית עסקית ושיווקה למנחה.בחלק זה בודקים את ההשתלבות בקבוצה, איך האינטרקציה שלך עם שאר האנשים ולא כמה אתה בולט\צועק\עומד על שלך
דוגמא נוספת יכולה להיות – "מה היית מביא לאי בודד" : מקבלים רשימת פריטים שצריך לדרג ואז צריך לדרג קבוצתית.מטרת המבחן הינה גם עד כמה אתה מצליח לקרב את הדירוג שלך לדירוג הקבוצתי מצד אחד ומצד שני עד כמה אתה דואג שהמשימה תסתיים בזמן (ביצועיסט) ולא מכשיל אותה בגלל עמידה על עקרונות

5. ראיון עם פסיכולוגית -השלב הסופי של אותו יום הוא ראיון עם פסיכולוגית השמה המומחית בהתאמת אנשים לתפקיד שלהם, בעקרון היא תעבור איתך על קורות החיים בנסיון להבין את עברך ותבקש ממך לדבר על סיטואציות בעיתיות שעברת במקום העבודה,עדיף שתבחר כאלה שאתה זוכר עם הרבה פרטים ושאתה מצטייר שם וכעובד שיודע להתמודד עם קשיים במקומות העבודה.

השלב הבא הוא מספר ראיונות עם מנהלי פרוייקטים או יועצים בחברה עצמה,ראיונות אלא לרוב יתרכזו בניתוח Case Study.אין דרך באמת ללמוד לשלב זה פשוט היות והתשובה שכל מנהל מצפה לה שונה מאיש אל רעהו.כמה כללי אצבע :

  •  לפרט כמה שיותר
  • לפרט כל הנחת ייסוד שאתה לוקח
  • להתשדל להיות מציאותי ככל האפשר
  • לתת פתרון מתודולוגי (לפי שלבים מסודרים)
  • לנסות לתת פתרון מיוחד OUT OF THE BOX

טוב, זה כל מה שהצלחתי לגרד מזכרוני.

קוראים נכבדים,זוכרים יותר ? שכחתי כמה פרטים ? זוכרים עוד איזה מבחן ? תרשמו תרשמו !

בהצלחה לכל הנבחנים.

פוסט זה פורסם בקטגוריה case study, interviews, חברת ייעוץ, כוח אדם, מבחנים, ראיון. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

71 תגובות על כיצד להתראיין לחברת ייעוץ ולהישאר בחיים.

  1. מתעניין הגיב:

    תודה רבה

  2. יואב הגיב:

    תודה רבה על פיזור הערפל סביב הנושא, לי אישית תרמת המון. האתר כולו הוא יוזמה מבורכת.

    הייתי מעוניין לדעת שלושה דברים :
    1. לדעתך כדאי להתחיל קריירה בייעוץ בחברה קטנה, שם אפשר להתפתח בצורה מהירה יותר, או דווקא בחברה גדולה בגלל השם וכו'?
    2. מה בערך השכר ההתחלתי לבוגר תואר ראשון בכלכלה, במשרת אנליסט בחברות בינוניות?
    3. איך כדאי להתכונן למיונים של חברות ייעוץ? לפתור שאלות ג'ימט? לעבור על חומר מקצועי(מאזנים, דוחות, כלכלה) ? או פשוט לבוא ככה?

  3. consultant הגיב:

    1.הכל תלוי במה אתה מחפש.במידה וזה קריירה בייעוץ אז אכן עדיף חברה קטנה שם תתקדם מהר יותר במידה וייעוץ הינה מקפצה לקריירה (כמו רוב האנשים…)אז עדיף חברה גדולה כדי שהשם שלה יתרום יותר כאשר הוא יעטר את קורות חייך וכדי שאתה תספיק לעשות פרוייקטים גדולים יותר וללמוד מכמות רבה יותר של אנשים.

    2.במידה ואתה מגיע ללא נסיון אני מאמין שהשכר יהיה בין 7 ל9,אבל כמה כמו בכל דבר זה מאוד תלוי בחברה.בנוסף יש הרבה תנאים נוספים למעט שכר ברוטו (רכב,קרן פנסיה, קרן השתלמות וכו…)

    3.קשה מאוד להתכונן למבחנים הנ"ל (ראה פוסט הנ"ל) המלצה שלי היא לקרוא CASE STUDY באינטרנט כדי לקבל הבנה כיצד ארגונים פועלים ולנסות לחפש את אותם מקרים שמתחברים לחברה שאתה הולך להתראיין אצלה (שווה לפשפש באתר טיפה כדי לראות לאן לכוון).אם אתה רוצה לאמר את שם החברה אנסה לעזור לך טיפה מהכרותי האישית.

    ובכל מקרה… שיהיה בהצלחה !

  4. מתעניין הגיב:

    יש לך המלצות בקשר לתהליך הראיונות אצל TASC?

  5. consultant הגיב:

    תהליך הראיונות בTASC הינו מפרך.
    לדעתי הוא מורכב ממבחן ועוד כ- 7 ראיונות אישיים בחברה.
    בכל ראיון מוצג איזה שהוא CASESTUDY ואתה תתבקש לנתח אותו.
    המבחן הראשוני הוא מבחן ארוך (ואף מפרך) שכולל כמה חלקים בנושאים שונים : חשבונאות,חקר ביצועים,תורת המשחקים, שיווק כלכלה ועוד…
    כדי להתכונן הייתי חוזר קצת על מקצועות המבוא הנ"ל ועובר על האתר על מנת להבין את הפרוייקטים שTASC עושה.

  6. יועץ לעתיד הגיב:

    שלום ,
    ראשית תודה רבה על הבלוג המעניין !
    שנית רציתי לבקש ממך עזרה- אני עתיד לעבור תהליך של מרכז הערכה בתוך אחת החברות לייעוץ בארץ.
    לתפקיד יועץ במסגרת השכלתי כמהנדס תעשייה וניהול .
    מהם השאלות הנפוצות ?
    איך ניתן להתכונן ליום בצורה הטובה ביותר ?
    ? אילו תכנים מועברים במרכזי הערכה פנים כאלה של חברות ייעוץ
    מעבר לכך אשמח למסור לך במייל באופן פרטי את שם החברה ובמידה והינך מכיר אותה אשמח להיעזר בידע שלך
    המייל שלי הוא : barnitos@walla.co.il
    אנא צור עימי קשר .

    תודה רבה מראש !

  7. joe הגיב:

    האם אתה מכיראת מסלול המיון בחברת טריגר-פורסט

  8. מיקי הגיב:

    שלום, בלוג מעולה קודם כל,
    האם אתה מכיר תהליך גיוס בחברת "תבור"? תודה

    • consultanting הגיב:

      אהלן,
      תודה רבה על המחמאות אבל לצערי אינני יכול להיכנס לתהליכי גיוס ספציפים של חברות ייעוץ על גבי פורום זה…

      • al הגיב:

        שלום רב
        אשמח אם במייל הפרטי תוכל לספר לי קצת על תהליכי הגיוס לחברת תבור
        יש לי ראיון ביום שלישי הקרוב ואין לי שמץ של כיוון למה להתכונן

        תודה מראש

    • Einat הגיב:

      שלום מיקי,

      האם עשית את המבחן בתבור? על מה לדעתך עליי לשים דגש בלמידה למבחן ?

      • Roni הגיב:

        בעל החברה חושב שהוא אלוהים לפחות, ראיון עבודה מזלזל ומתנשא. מבחן משלב ידע כללי ופיננסי. מתאים לתפקיד ראשון של עד שנה (לצבור קצת ניסיון ולהתקדם למחלקות כלכליות רציניות), חברה בגודל בינוני, כמובן שמתנהלת כעסק פרטי (יש בעל עסק 1) ולכן אין לצפות למשכורות טובות.

  9. Ann הגיב:

    שלום, תודה רבה!
    יש לך טיפים מיוחדים למיונים ליחידות אסטרטגיה בבנקים?

    • consultanting הגיב:

      כמו שציינתי, אינני יכול להתייחס לתהליך זה או אחר.
      ובכל מקרה, בגלל מורכבות התהליך אין טיפ כזה או אחר היעזור לך במבחנים פשוט תהיה אתה ועל תנסה לשים עלייך מסכה שאחר כך תחשף ותפגע באמינותך

  10. אלדד הגיב:

    שלום, בלוג מרתק, הגעתי במקרה, מצאתי תשובות למספר שאלות ובדרך הטבע נוצרו מספר שאלות נוספות

    רקע משפטי+תואר במנע"ס. עם העולם המשפטי סיימתי – גם כך הגעתי אליו במקרה.
    המטרה שלי הינה קריירה בעולם הייעוץ, אולם זו מטרה מורכבת, היות וטרם חייתי בעולם הזה, וייתכן שלא אמצא אותו כה מלהיב מבפנים כפי שהוא נראה מבחוץ.
    השאלה שלי הינה: האם כדאי להתחיל את הקריירה במקום כלשהו בו "אוריד חלודה" ואחזק את הידע והיכולות הכלכליות שלי, לדוגמא, בבנק (מטה בלבד, כמובן, לא סניפים). ואם כן, איזו מחלקה תהיה המומלצת (האם להתחיל באסטרטגית, או להשתלב לתוכה בהמשך). לחלופין, האם כדאי ישר לרוץ לחברת ייעוץ קטנה וללמוד בדרך?

    תודה רבה

    • consultanting הגיב:

      העדיפות תמיד היא להתחיל בחרת ייעוץ (לא משנה הגודל) ואחר כך להתמקצע בתחום כזה או אחר (לדוגמא, המתקצעות בפיננסים בבנק)
      אם קריירה בייעוץ אתה חפץ ההמלצה היא פשוט לנסות לשרוד בעולם הזה כמה שיותר ולהתקדם למעלה, לא פשוט לכל אדם.
      המלצתי היא התחל בחברת ייעוץ וראה האם העולם הזה מתאים לך, אחרי שנה\ שנתיים תבצע את ההחלטות החשובות…

      • אלדד הגיב:

        תודה רבה, החלטתי להתמקד בחיפוש חברת ייעוץ בתחום הייעוץ האסטרטגי.
        נתחיל ונבנה את דרכנו למעלה.
        האם יש לך המלצה על חברה זו או אחרת, העשויה לשכור מועמד ללא ניסיון?
        מרבית החברות בהן בדקתי פוזיציות דרשו ניסיון קיים בייעוץ או עבודה ככלכלן/אנליסט.

  11. someone הגיב:

    הייתי במרכז הערכה בנירם גיתן
    היום התחיל בשמונה וחצי בבוקר, ביקשו לא לאחר ולא ללבוש ג'ינס
    הציגו לנו מצגת על אופי החברה וההירכיה
    אח"כ עשו סבב היכרות, ביקשו מכל אחד שיציג את עצמו ויספר על עצמו משהו שלא קוראים בקורות חיים. כבר אז התחיל המבחן, רצו לראות את אופן ההצגה שלנו את עצמנו, איך אנחנו בוחרים להציג ומה אנחנו בוחרים להציג.

    השלב הבא התחלק לשלושה מבחנים שנעשו במקביל מפאת חוסר במחשבים
    1. חצי שעה מבחן באקסל, צריך היה ליצור
    pivot table
    ופקודות מקרו לנתונים שהיו על המחשב
    2. חצי שעה מבחן יצירתיות
    קיבלנו שישה עצמים ונדרשנו לתת שימושים נוספים חוץ מהשימוש הרגיל
    העצמים היו: כובע, עיפרון, כרית, מזלג, מטאטא ואמבטיה
    3. 10 דקות ראיון באנגלית מול העובד שהעביר את היום

    קיבלנו שעה הפסקה שבה נבחנו התוצאות שלנו ובסופה מי שלא עבר נשלח הבייתה

    השלב הבא היה מבחן עבודה בצוות וחשיבה לוגית
    קיבלנו מידע על רכישת מזגנים שנתית, נידרשנו ליצור תחזית פניות של לקוחות לשנתיים הקרובות על פי נתונים שחלקם לא היו לגמרי ברורים ונאלצנו להניח הנחות ברורות על מנת ליצור את המודל

    אחר כך הייתה סימולציה, כל אחד ישב מול עובד מהחברה ששיחק בעל תפקיד בחברה שבאנו לאפיין, נידרשנו לשאול אותו שאלות. המטרה היא לא התוכן אלא אופן שאלת השאלות, זרימת השיחה, הגישה, הקשב למרואיין. כל אחד 5 דקות.

    בשלב זה נעשה סינון נוסף.

    היום נחתם בראיון אישי של רבע שעה מול שני עובדים שהעבירו את מהלך היום. שאלו איך עבר לנו היום, מה היינו משנים, אולי היינו מתנהגים אחרת, מה היה קשה ובמה היינו טובים.

  12. סטודנט שנה אחרונה לכלכלה מאוניברסיטה הגיב:

    תודה רבה על כל הנתונים
    ראשית רציתי לציין שלפי מה שהבנתי ממספר מקורות שלבי המיון בtasc
    כוללים סינון ראשוני לפי קורות חיים, מבחן בכתב שכולל case study
    ולאחר מכן במשך חודש סדרה של שלוש ראיונות בדומה לשלבים שכבר
    ציינת, קורות חיים שותפים מנהלי פרוייקטים וכו'.

    שתי שאלות לי, הראשונה היא מה מסגרות השכר בחברות הייעוץ הגדולות דוגמאת טאסק, מקינזי, שלדור ורותם?

    והשנייה היא לגבי בחירתי בתחום הייעוץ , הסיבה המרכזית שלי בבחירה בתחום היא הראייה המולטי דיספלינרית שהעבודה בתור יועץ נותנת לך על מנת להחליט כיצד להמשיך בהמשך החיים העיסקיים הן כיועץ או הן במקצוע אחר, האם האם זוהי בחירה נכונה שתיתן מענה לשאיפתי?

    תודה מראש

  13. רחל הגיב:

    אהלן
    יש לי מבחן של 4 שעות בחברת ייעוץ אסטרטגי לתפקיד של עוזרת יועץ- סטודנטית לייעוץ ארגוני.
    כל מה שאמרו זה שהמבחן יהיה על בחינת EXCEL
    בחינת אנגלית
    בחינת יצירתיות
    אורך המבחן כ-4 שעות
    אשמח לקבל טיפים על מה לדעתך יהיה רוב המבחן/במה להתמקד בלמידה וכו'?
    רחל

  14. Rotem הגיב:

    שלום,
    קודם כל תורה רבה על הבלוג המעולה. מצאתי כאן הרבה מידע שימושי ויעיל שאין באף מקום. אני מצטרפת לשאלה מקודם – מה השכר ההתחלתי בחברות גדולות (טאסק)? האם זה משנה אם אני מגיעה עם תואר כפול במשפטים וכלכלה ועם רשיון עו"ד? מה התנאים הנוספים (כגון רכב, פלאפון, ביטוח מנהלים וכו')? מה הן שעות העבודה ביום? האם יש חופשות שנתיות משותפות? תודה רבה מראש על התשובה

    • dana הגיב:

      השכר ההתחלתי בחברות הגדולות ליועץ מתחיל בדרגת אנליסט נע סביב 10,000 ש"ח. התואר הכפול לא ישנה את שכרך ההתחלתי, אך עם זאת יכול להיות שהוא ישפיע על מהירות הקידום שלך בחברה, במידה והוא משפיע על הביצועים שלך.
      אני יכולה להעיד על עצמי, שלי יש תואר בחשבונאות כלכלה ומנהע"ס ורשיון רו"ח, ונכנסתי כמו כל ה"ילדים" שרק סיימו תואר ראשון בכלכלה. מבחינת שכר, יכול להיות שזה פחות ישתלם לך מעבודות אחרות בשוק בטווח הקצר, אבל בראייה לעתיד, את מרוויחה כאן מקפצה עתידית לעבודה מעניינת ומתגמלת.
      בהצלחה 🙂

      • david הגיב:

        הי דנה, הייתי רוצה להתייעץ איתך בתור רואת חשבון שערקה. אני סטודנט לכלכלה וחשבונאות בשנה ג'. ראיית חשבון לא באמת מעניינת אותי ואני מתעניין בניתוח חברות ועסקים. אני מתלבט האם להמשיך לשנת השלמה, מבחני מועצה והתחמחות ואז מתוך הפירמות לנסות ולצאת לכיוון הזה או שאולי כדאי לי לסיים את התואר ולנסות להיכנס לתחום דרך חברות הייעוץ, בתי ההשקעות או הבנקים.
        אני אציין שלי אישית מאוד קורצת האפשרות השנייה, השאלה היא האם אני מפספס ידע יקר שיכלתי לצבור כמתמחה בראיית חשבון או לוקח סיכון גדול בעזיבת המסלול.

        ועוד שאלה קצרה: עד כמה קשה להיכנס לתחום?

        תודה

    • dana הגיב:

      שכחתי לציין שמבחינת התנאים הנוספים זה משתנה בין חברה לחברה. לדוגמה בטריגר ובשלדור מקבלים חניה ובטאסק מקבלים ארוחות צהריים… בכל חברה זה אחרת.
      לגבי שעות העבודה, תכיני את עצמך לעבודה מרובת שעות.. לעתים אף אל תוך הלילה… אבל תתנחמי בזה שהעבודה מעניינת ושווה את השעות הללו.

  15. אורן הגיב:

    כל הכבוד על האתר, היוזמה באמת ברוכה. עלה והצלח

    בנוגע לראיון הcase study בחברות כמו טאסק, האם יש לך המלצה כיצד להתכונן או על מה כדאי לעבור לפני הראיון?

    בנוסף, מה המשמעות שאני יכול לייחס לעובדה שעברתי את השלב הראשוןוהשני? (המבחן בכתב והראיון כוח אדם) האם כבר אז "בוחרים בפינצטה" או שיחסית פשוט לעבור את השלבים הללו?

    אשמח אם תתייחס לדבריי כאן או במייל האישי

    בתודה

    אורן

    • consultanting הגיב:

      השלב הראשון הוא אכן קשה אבל לפניך עוד כ 4 ראיונות עם יועצים בחברה (בדרג הולך ועולה) ולכן החלק הקשה עוד לפנייך…
      הייתי ממליץ להיכס לאתר שלהם ושל מקינזי וללמוד את המקרים הנמצאים שם.
      מסהרורי אחד המקרים ששואלים שם הוא כיצד לשווק תרופה לאלצהיימר : תמחור, שוק מטרה, קמפיין שיווקי , ערוצי הפצה ועוד…
      בהצלחה !!

      נ.ב אשמח לשמוע איך היה ולקבל מקרים נוספים לדוגמא

      • אורן הגיב:

        תודה רבה

        נכנסתי לאתר של מקינזי, הגעתי אליו מחיפוש פשוט, ועכשיו אני רואה שגם אתה המלצת עליו, אז תודה רבה

        האתר הוא אכן סוג של מכרה זהב , כולל משחק מעניין.

        נראה שיש פה הרבה עבודה, אשמח לעדכן

        תודה רבה

        אורן

  16. michal הגיב:

    יש כאן כבר צרור של מחמאות, אבל אצטרף בכל זאת- תודה גדולה אכן נתן קצת כיוון לגבי התהליך.

    אני עתידה לעשות מבחן case study במבנה של שאלון אמריקאי בטריגר פורסייט.

    האם תוכל לתת טיפים להכנה או דוגמאות של שאלות שאתה מכיר מחברה כזו או אחרת?

    כל הדוגמאות שמצאתי באינטרנט הציגו תהליך מחשבתי וצורך בפירוט ויצירתיות. אני מניחה שבשאלון אמריקאי זה עובד אחרת?

    שוב- תודה!!!

  17. shira הגיב:

    בטאסק חמישה שלבים:
    1.קו"ח
    2.מבחן בן שעתיים שבודק חשיבה מתמטית, תשומת לב לפרטים, אנגלית, עבודה בזריזות ועוד. כמו כן נדרש לכתוב קטע באנגלית
    3. ראיון אישי, כולל אנגלית
    4. ראיון קייס עם מנהל.
    5. 2 ראיונות שותפים

  18. ben הגיב:

    שלום!
    רציתי לקבל מידע נרחב ככל האפשר על המבחן הראשוני ב-TASC
    הבנתי שהוא נמשך שעתיים ויש דוגמא באתר
    איפה אפשר למצוא עוד בחינות ועוד מידע מועיל
    תודה

  19. כלכלן הגיב:

    אף אחד לא שם לב ששאלה 3 במבחן לדוגמה של טאסק אינה הגיונית? הרי אי אפשר לפתור שאלה כזו ללא הנחה כלשהי על מחיר ההון (K). וכמובן שהפתרון שלהם הוא עם הנחה שמחיר ההון הוא 0 ולכן אין היוון, הנחה לא מציאותית בעליל. בכלל, השאלות מנוסחות קצת כאילו מי שכתב אותן לא ממש מבין בניתוח חברות.

    יש למישהו הסבר?

  20. Shay הגיב:

    אורך המבחן הראשוני בטאסק הוא שעה וחצי. לכך צריך להוסיף 10 דקות שמקבלים בכדי לכתוב חיבור באנגלית. המבחן לא דורש ידע משמעותי בכלכלה או חשבונאות אלא בעיקר יכולת הבנה וניתוח, יכולת חישוב מסויימת (אין מחשבון) וכמובן יכולת קריאה באנגלית (המבחן באנגלית). אורך המבחן בטריגר פורסייט הוא שעה ולא כולל חיבור. המבחנים לחוצים בזמן, אבל לא חייבים להספיק הכל בשביל לעבור לשלב הבא. לגבי שכר- ממה שהבנתי- בטאסק השכר ההתחלתי הוא באיזור 10-10.5K.
    אם מישהו יודע פרטים נוספים על שכר או תנאים נוספים (רכב, קרן השתלמות, ארוחות, הוצאות נסיעה) בחברות אלו או אחרות, אשמח אם תוכלו לשתף. תודה

  21. Adi הגיב:

    שלום.
    הבלוג ממש מעניין, רק התחלתי להסתכל בו ועלה חיוך על פני.
    יש שאלה שמטרידה אותי רבות.
    מה לגבי יועצות אמהות? יש חיה כזאת בכלל? איזה חברות יאפשרו יותר פלקסביליות?
    יש לי הרבה מעל 7 שנות ניסיון בעולם העסקי לאחרונה אני מלווה קורסים של MBA ואני אשמח מאוד להתקבל למשרת יועץ (אני לא בטוחה מה הדרגות אבל כנראה בכיר)
    הבעיה – אני לא אוכל להשאר כל יום במשרד עד 12 בלילה, מה עושים????

  22. consultanting הגיב:

    הי עדי,
    לאחרונה גם יצאתי מעולם היעוץ כדי להכניס קצת יותר רגוע ומסגרת לחיי האישיים.
    מניסיוני הפתרון הפשוט הוא עבודה מהבית,רוב חברות הייעוץ יעודדו אותך לעבוד מהבית היות ואין חשיבות ממשית לישיבה במשרד.
    כל עוד תתחייבי שחובתייך האמהיות לא יפריעו ללקוחות לא נראה לי שתווצר בעיה.
    בחברה שבה עבדתי אני זוכר לפחות כ6 אמאהות עובדות מסביבי…

  23. Adi הגיב:

    תודה רבה, זה ממש מעודד לשמוע. אם יש לך אפשרות לפרסם את שם החברה שבה עבדת אני אשמח.
    שוב תודה, עדי.

  24. כפר סבא הגיב:

    שלום,
    האם מישהו מכיר הבדלים מהותיים בין החברות שלדור וטאסק?
    מבחינת תפיסה במשק הישראלי
    תפיסה של חברות בחו"ל – להמשך הקריירה (בינ"ל)
    הסביבה החברתית
    התנאים?
    או עוד גורמים שנראים לכם חשובים..
    תודה

  25. עומר הגיב:

    שלום רב,
    הגעתי לפה ממש במקרה אבל הבלוג הזה הוא בדיוק מה שחיפשתי..
    רציתי לשאול, מה החשיבות של הציון בבחינת הג'ימאט בקבלה לאחת החברות הנ"ל?
    (ציון כמותי). לאיזה ציון עלי לשאוף, והאם אחרי שעברתי את שלב קורות החיים וזומנתי לראיון עדיין יש לו השפעה על הקבלה שלי לחברה?
    תודה ושבת שלום!

  26. Ishay Kimchi הגיב:

    שלום לכולם,

    ישנה חברה בשם "אלפא" שנותנת ייעוץ טלפוני או קייסים לדוגמא עם שאלות ופתרונות…הביע היא שהם דורשים 250 ש"ח לייעוץ בן שעה טלפוני ו300 ש"ח לבמחן לדוגמא. מי שרוצה שיחפש אותם באינטרנט.

    קראתי את כל הבלוג וכמובן תודותיי למקים הבלוג. שמתי לב שהרבה אנשים שאלו לגבי תהליך הקבלה לטריגר פורסייט וגם אני תוהה
    1. האם למבחנים צריך לבוא לבושים יפה או מחויטים?
    2. איפה אפשר למצוא דוגמא לקייסים בחינם או לא בסכומי עתק?
    3. כמה זמן לוקח לפתור 4 קייסים? הבנתי שיהיו 2 בעברית ו2 באנגלית…ורק מי שיעבור יזומן לאחר מכן ולא בותו היום לראיון ראשוני.

    תודה לכולם, אשמח אם מישהוא יענה מהר כי זה ביום חמישי הקרוב

    תודה שוב

    ישי

  27. niran הגיב:

    שלום לכולם,
    אשמח לקבל פרטים אודות סוג השאלות הנשאלות במסגרת הראיון כוח אדם הנערך בחברות הייעוץ (tasc), כמו כן האם אכן חלקו של הראיון נערך בשפה האנגלית ואם כן מהו אותו חלק בראיון המתנהל באנגלית.

    תודה רבה!

  28. טל הגיב:

    שלום לכולם,
    לאחרונה סיימתי לימודי הנדסה בטכניון, כבר בשנה האחרונה הבנתי שאני לא רוצה להמשיך להתעסק בתחום, לאחרונה קראתי על תחום הייעוץ והתחום נראה לי מאוד מעניין ועזר לי גם המידע שיש פה בבלוג.
    אני מתעניין בעבודה בחו"ל ורציתי לשאול לגבי התהליך של הגשת בקשה למשרד ייעוץ בחו"ל, קראתי על כך שמקינזי הוא משרד בינ"ל גדול, רציתי לשאול בכלל מהם סיכויי בכך שאני בא מתחום שונה וללא כל ניסיון בתחום.

    אשמח אם מישהוא בעל ניסיון ייעץ לי וייתן לי טיפים שימושיים על איך להתחיל ולמעשה כל מידע יהיה רלוונטי, המייל שלי TALF123@YAHOO.COM

  29. אור לוי הגיב:

    חברים האם מישהו ממכם הגיש קורות חיים למקנזי BCG TASC דרך חברות כמו אנליטיקל שמגישות אותך לדברים האלו , או שאין בזה צורך , והאם מישהו יכול לפרט פה יותר על הפורמט והדרך שבה צריך להציג את הקוח ומכתב המלצה,

    • אור לוי הגיב:

      והאם בכלל יש לי סיכוי להתקבל אם למדתי כלכלה במכללת עמק יזרעאל בממוצע גבוהה 85 אך לא מצטיין ואני עובד כרגע בחברת sks חברה שעוסקת בייעוץ עיסקי ותוכניות עסקיות בעיקר לעסקים יותר קטנים ,זה המייל שלי לכל מי שיכול להעשיר אותי בידע לגבי תנאי קבלה ודרכים להתקבל לחברות ייעוץ orr.levi1982@gmail.com , תודה מראש!!

  30. דנה הגיב:

    האם מישהו מכיר פרטים בנוגע לתהליך המיון בחברת שלדור?
    תודה מראש!

    • רותם הגיב:

      בשלדור השלבים הם:
      1. קו"ח
      2. שלושה סבבי ראיונות אישיים ופתרון קייסים (מתחילים מול יועץ, ממשיכים מול ראש צוות ואח"כ סמנכ"לים)
      3. מכון הערכה
      4. ראיון מול המנכ"ל

  31. דניאל הגיב:

    שלום לכולם,
    יש לי מבחנים בחברת הייעוץ tasc
    על פי מה שהבנתי מהנציגה שלהם, השלב הראשון (לאחר סינון הקורות חיי) הוא מבחן case study
    לדבריה המבחו כולו אמריקאי, אבל עכשו ראיתי בפורום שיש גם קטע כתיבה באנגלית?
    האם מישהו שעבר את המבחנים שלהם לאחרונה יכול להגיד אם יש קטע כתיבה באנגלית ולפרט קצת
    יותר על המבחנים ואיך ניתן להתכונן אליהם.
    תודה
    דניאל

    • לירן הגיב:

      הי דניאל,
      גם לי יש מבחנים ב TASC שבוע הבא…
      אשמח לשמוע ממך כמה קייסים יש במבחן- כמה זמן יש לכל קייס?
      האם המבחן עם מחשבון?
      וכן האם יש קטע כתיבה באנגלית ובאיזה נושא?

      תודה רבה מראש
      לירן

    • Rotem הגיב:

      דניאל שלום ,האם קיבלת תשובה האם יש קטע כתיבה באנגלית בחברת TASC
      ?

    • יריב הגיב:

      היי דניאל האם כבר עברת את הראיון ? אם כן האם תוכל לשלוח מידע ?

  32. מתראיינת הגיב:

    הייתי במבחנים בטאסק ולא עברתי
    היה די קשה לי לפחות
    ההמלצה שלי היא לתרגל לפני ולנסות לעמוד בזמנים כי אני לא הצלחתי בעיקר בגלל זה

  33. שי הגיב:

    אני רואה שהבלוג ממש ישן (לפני 3 שנים וחצי)…
    אבל מחיפוש ברשת, לא מצאתי מידע כל כך יעיל ! (גם הכתבה וגם התגובות).
    אולי אפשר להמשיך עם התגובות על מנת שאנשים ימשיכו לדעת ולהתעניין…

    אבל רציתי לדעת אם אולי בכל זאת מישהו יוכל להמשיך ולענות על שאלות..
    אני סטודנט להנדסת תעשייה וניהול.
    האם יש מקום להתשלב בחברות ייעוץ בתור סטונדט ? האם תהליך הקבלה הוא זהה ? באילו תפקידים יכולים סטודנטים להתשלב בחברות הגדולות(מקינזי, טאסק, שלדור, רותם וכו'…)

  34. shula הגיב:

    שלום , רציתי לשאול אם מישהו יודע לאיזה חברות יש משרות מתמחה / סטודנט כבר בשנה השלישית ללימודים מלבד טאסק?

  35. גילי ברנשטיין הגיב:

    קבלה לTASC
    יום המבחן:
    כשהגעתי נכנסתי לחדר ישיבות ובחדר היו כבר כמה מועמדים נוספים (מאמין שבסוף היינו כ10 נבחנים). על השולחן היו המבחנים ועפרונות.
    אחרי מצגת קצרה על החברה והסבר מזורז על המבחן, המבחן התחיל.
    שעה וחצי של מבחן שמחולק ל5 Case Studies שונים שבכל אחד מהם 4 שאלות. (דומה למבחן לדוגמא שיש באתר שלהם אך הרבה הרבה יותר קשה)
    השאלות בוחנות הבנה כמותית, הסקת מסקנות ואנליזה. אין צורך בידע קודם של עולם העסקים או במשהו שנלמד באוניבריסטה.
    בעיניי מאוד קשה להתכונן למבחן אך אם זאת השאלות תמיד באותו מבנה. ז"א לדוגמא השאלה הראשונה בכל המבחנים תמיד תהיה על האסטרטגיות שחברה צריכה לבחור.
    לאחר השעה וחצי האחראית כוח אדם נכנסה שוב לחדר וזרקה נושא לאוויר. יש 10 דקות לכתוב חיבור באנגלית על הנושא הזה, וזהו נגמר המבחן. התוצאות היו יום אחרי במייל.

    מי שעובר מגיע לראיון אחד על אחד איתה (ראיון כוח אדם רגיל)
    אם היא מחליטה שאתם מספיק טובים השלב הבא הוא ראיון Case Study עם אחד השותפים. זה ראיון ולא מבחן מאחר ואתה נבחן בע"פ. השאלות באות מהשותף והוא מתקיל אותך תוך כדי בעוד שאלות ובנסיונות לערער את הבטחון שלך ולראות האם יש לך יצירתיות.

    מי שעובר את זה אז יש עוד ראיונות עם 2 שותפים בכירים

  36. Doron הגיב:

    שלום לכולם, עברתי מספר ראיונות בחברת Task ו Shaldor. בעצם הגעתי לשלבים הסופיים ולא עברתי בשתיהן. כעת אני מתכונן לשלב הסופי במקינזי.
    אשמח אם מישהו שנמצא בשלבים דומים באחת החברות ירצה לתרגל איתי Case studies.

    מוזמנים ליצור קשר ב -Doronbartov@gmail.com אם נראה לכם מתאים, או סתם יש לכם שאלות על המיונים.

  37. רומן הגיב:

    שלום לכולם, עברתי מספר שלבים בהליך הגיוס לאחת החברות ואשמח לשתף פעולה עם מישהו שנמצא בהליכי גיוס ורוצה לתרגל מבחנים או Case Studies .

    המייל RomanRimsha@yahoo.com

  38. אלכס הגיב:

    שלום לכולם,
    רציתי לשאול האם מישהו היה במיונים של חברת "תבור כלכלה ופיננסים" ויש לו מידע לגבי זה? האם זה דומה או שונה מהמיונים בחברות היעוץ סטייל טאסק ומקינזי,האם גם שם הקייס סטאדי הוא באנגלית ?
    תודה

  39. Ilan Gulman הגיב:

    היי לכולם..האם שי כאן משהו שעדיין מעוניין לתרגל קייסים יחד?
    ilangulman90@gmail.com

  40. gal הגיב:

    אשמח לתרגל קייסים
    galgolona@walla.co.il

  41. shir הגיב:

    איפה מתרגלים קייסים? מישהו יכול בבקשה לעלות קישורים?

  42. אלון הגיב:

    אשמח לתרגל קייסים- אפשר בסקייפ
    alonrotem1@gmail.com

  43. רז הגיב:

    אשמח לתרגל קייסים
    raz.eitan@gmail.com

  44. מקס הגיב:

    אשמח לתרגל קייסים – פרונטלי או סקייפ
    רלוונטי החל ממרץ ועד מאי.
    אימייל: di.maxy ואז להוסיף את הסיומת של המייל של גוגל

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s