ארכיון רשומות מאת: consultanting

תם ולא נשלם

הרבה זרמו במרשתת ובקריירה האישית שלי מאז פרסום הפוסט האחרון.על מנת למסד את קבורת הבלוג להלן 2 החלטות  : 1.תגובות מעתה אינן דורשות את אישורי 2.על מנת להמשיך לעזור בצורה טובה יותר אני מפרסם את כתובת המייל לשאלות לגבי כל … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Uncategorized | עם התגים , , , , | כתיבת תגובה

רגולציה כמזרזת צמיחה

ברוב בתי הספר למנהל העסקים וברוב החברות והתאגידים הגדולים המילה רגולציה מוזכרת כנטל במקרה הטוב וקללה במקרה הרע. אני רוצה להציע ניתוח מסוג שונה להשפעות הרגלוציה והפעם דווקא מתחום המזון, על זה לא תשמעו בכנס המזון השנתי. בעבר תחום מזון … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה רגולציה | עם התגים , , , , , , | תגובה אחת

חברות הסלולאר – העתיד.

עם רווח מיצרפי של 3.2 מילארד ש"ח,שוק שנראה רווי ולפני כניסת מפעילי  MVNO ומפעיל סלולארי חמישי  לאן מועדות פני חברות הסלולאר ? נתחיל עם חברת פלאפון.עם כניסה מאוחרת לרשת הGSM ולדור השלישי נראה שהחברה רק מתחילה להבין את פוטנציאל ההכנסות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה IPTV, אסטרטגיה, בנק הפועלים, בנק לאומי, ניתוח שוק, סלולאר, סלקום, פיתוח עסקי, פלאפון, פרטנר | 2 תגובות

כיצד להתראיין לחברת ייעוץ ולהישאר בחיים.

טוב, כמה הבהרות קודם דבר ראשון, כל מה שכתוב למטה לקוח משילוב של נסיון אישי שלי (בתור מראיין ומרואיין) וניסיון חיים של קולגות שלי ולכן מדובר פה בשעטנז של כמה תהליכי גיוס של כמה חברות. דבר שני והחשוב מכולם, חברות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה case study, interviews, חברת ייעוץ, כוח אדם, מבחנים, ראיון | 71 תגובות

Me2 !

Well, then I convinced you that you want to find a job in consulting? These are the three main methods: 1. Manpower companies 2. Referral by A friend 3. Direct contact with the company

פורסם בקטגוריה career, consulting, job, כללי | 3 תגובות

מחקר שיווקי

כשחברה פונה לשוק חדש או רוצה להוציא מוצר חדש נהוג לעשות מחקר שיווקי. מהו מחקר שיווקי וכיצד עושים אותו בצורה יעילה ?

פורסם בקטגוריה SWOT, אסטרטגיה, מחקר שוק, שיווק | 5 תגובות

מקינזי, לא מה שחשבתם.

השם מקינזי מזכיר לרובכם אולי את חברת היעוץ המפורסמת אבל בעולם הייעוץ הישראלי נטבע מונח שנקרא גרף מקינזי, אינני יודע מהיכן הוא צץ, אבל סמנכ"ל חדש בחברה שלי הטמיע אותו לאחר עבודה משותפת שהוא עשה עם מקינזי ואין לי מושג … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גרף, כללי, מצגות, מקינזי, פרזנטציות | 2 תגובות

BenchMark לשכר כדרך להחליש התנגדויות

כמו שכבר נכתב שכר הינו סיבה עיקרית ללקיחת חברת ייעוץ,לרוב הוא גם מרכיב עיקרי בחברות בתעשייה הכבדה והמסורתית. לאחר שזיהינו שמרכיב השכר הוא הגדול ובו יש לקצץ כיצד נקבע כמה ולמי לקצץ ?

פורסם בקטגוריה benchmark, ייעול, כוח אדם, קיצוץ, שיאני שכר, שכר | כתיבת תגובה

אז מה הרווחנו ?

הפעם אסביר קצת על הצד השני, איך הלקוח מודד חברת ייעוץ ואיך הוא ידע לקחת אותה שוב בפעם הבא. שהלקוח בא למדוד אותנו הוא מסתכל על שני סוגי פרמטרים : לא מדידים בכסף – מוניטין,אווירה במפעל, שביעות רצון עובדים וכו… … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI, אסטרטגיה, החזר השקעה, יועצים, ייעוץ, יעוץ, יעילות תפעולית | כתיבת תגובה

שכר בחברות יעוץ

נושא כאוב הינו שכר בחברות יעוץ ,חוקי הביקוש וההצע מכתיבים שהוא יהיה נמוך מהממוצע (יותר אנשים רוצים להיות יועצים מאשר קיימות משרות יעוץ פנויות) אנסה לפרט פה מה מקובל* לתת בדרגות השונות :

פורסם בקטגוריה חברות, ייעוץ, יעוץ, כוח אדם, שכר, תנאים | 5 תגובות