קטגוריה: ייעוץ

אז מה הרווחנו ?

הפעם אסביר קצת על הצד השני, איך הלקוח מודד חברת ייעוץ ואיך הוא ידע לקחת אותה שוב בפעם הבא. שהלקוח בא למדוד אותנו הוא מסתכל על שני סוגי פרמטרים : לא מדידים בכסף – מוניטין,אווירה במפעל, שביעות רצון עובדים וכו… … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI, אסטרטגיה, החזר השקעה, יועצים, ייעוץ, יעוץ, יעילות תפעולית | כתיבת תגובה

שכר בחברות יעוץ

נושא כאוב הינו שכר בחברות יעוץ ,חוקי הביקוש וההצע מכתיבים שהוא יהיה נמוך מהממוצע (יותר אנשים רוצים להיות יועצים מאשר קיימות משרות יעוץ פנויות) אנסה לפרט פה מה מקובל* לתת בדרגות השונות :

פורסם בקטגוריה חברות, ייעוץ, יעוץ, כוח אדם, שכר, תנאים | 5 תגובות

יעוץ בצל המשבר הכלכלי

בירחון The Marker נוב' 2008 הופיעו שני מאמרים מעולים בנושא יעוץ ועתיד חברות היעוץ לאור המשבר העולמי, לא מצאתי גרסה אלקטרונית של הכתבות ולא מזמן קיבלתי מייל שמתקצר את שני הכתבות אז החלטתי לפרסמם פה. הכתבות לא תוקצרו ע"י ולכן … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה the marker, אסטרטגיה, יועצים, ייעוץ, יעוץ, יעילות תפעולית, מיתון, משבר כלכלי, קיצוץ כוח אדם | תגובה אחת

VA NVA או מה בעצם עושים שם במפעל ?

אז מה בעצם עושה יועץ שהוא בא למפעל ? דבר ראשון צריך להכיר שני מונחים : VA – Value Added NVA – None Value Added מתחילים בפס הייצור ועושים תצפית ראשונית, איכותית, ומסתכלים על איזה פעילויות העובדים עושים במהלך המשמרת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה MOS, NVA, VA, ייעוץ, יעילות תפעולית, כוח אדם, מהנדס, מצויינות, עבודה, קו ייצור, קיצוץ כוח אדם, תפעולי | כתיבת תגובה

פארטו, וילפראדו פארטו.

אני בטוח שאין הרבה אקדמאים שלא שמעו על פארטו,אותו חוק מופלא שממדל לנו את רוב הפרויקטים בצורה יפה. אז מה בעצם אומר פארטו ? ואיך משתמשים בו ונותנים את הערך המוסף של  חברת ייעוץ ? חוק פארטו נוסח במקור כדי … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה אסטרטגיה, ייעוץ, יעילות תפעולית, מצויינות, פארטו, תפעולי | כתיבת תגובה

שיר הלל לחברות הייעוץ

טוב, לאחר הפסקה קלה  לנופש בחו"ל (בכל זאת, גם לנו מגיע חופש) אני שמח לחזור ולהקדיש פוסט לתגובה הראשונה בבלוג. אני חש באמת שהפוסטים הראשונים היו קצת חריפים מידי ולכן אני צריך לאזן. נתחיל מהשורה התחתונה, אם את\אתה בוגר תעשיה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה חברות, יועצים, ייעוץ, מהנדס | כתיבת תגובה

אדם לאדם יועץ

אז איך באמת ניראת חברת ייעוץ ? ננסה למפות את הכוח אדם (שקשור ישירות לייעוץ) בחברה באחוזים : 50% – יועצים : מהנדסים ללא ניסיון, או בוגרי כלכלה מנע"ס עם ניסיון או MBA 20% – יועצים בכירים\מומחים : לרוב מדובר … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה חברות, יועצים, ייעוץ, כוח אדם, מצויינות | 2 תגובות