קטגוריה: כוח אדם

כיצד להתראיין לחברת ייעוץ ולהישאר בחיים.

טוב, כמה הבהרות קודם דבר ראשון, כל מה שכתוב למטה לקוח משילוב של נסיון אישי שלי (בתור מראיין ומרואיין) וניסיון חיים של קולגות שלי ולכן מדובר פה בשעטנז של כמה תהליכי גיוס של כמה חברות. דבר שני והחשוב מכולם, חברות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה case study, interviews, חברת ייעוץ, כוח אדם, מבחנים, ראיון | 71 תגובות

BenchMark לשכר כדרך להחליש התנגדויות

כמו שכבר נכתב שכר הינו סיבה עיקרית ללקיחת חברת ייעוץ,לרוב הוא גם מרכיב עיקרי בחברות בתעשייה הכבדה והמסורתית. לאחר שזיהינו שמרכיב השכר הוא הגדול ובו יש לקצץ כיצד נקבע כמה ולמי לקצץ ?

פורסם בקטגוריה benchmark, ייעול, כוח אדם, קיצוץ, שיאני שכר, שכר | כתיבת תגובה

שכר בחברות יעוץ

נושא כאוב הינו שכר בחברות יעוץ ,חוקי הביקוש וההצע מכתיבים שהוא יהיה נמוך מהממוצע (יותר אנשים רוצים להיות יועצים מאשר קיימות משרות יעוץ פנויות) אנסה לפרט פה מה מקובל* לתת בדרגות השונות :

פורסם בקטגוריה חברות, ייעוץ, יעוץ, כוח אדם, שכר, תנאים | 5 תגובות

גם אני רוצה !

טוב, אז שכנעתי אותכם והחלטם שאתם רוצים למצוא עבודה ביעוץ ? ישנם שלוש שיטות עיקריות : חברות כוח אדם חבר מביא חבר יצירת קשר ישיר עם החברה על הדרך הראשונה אין לי מה להוסיף, השניה בדרך כלל היא המהירה יותר … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה חיפוש עבודה, יעוץ, כוח אדם, מהנדס, עבודה, עבודה ביעוץ | 9 תגובות

VA NVA או מה בעצם עושים שם במפעל ?

אז מה בעצם עושה יועץ שהוא בא למפעל ? דבר ראשון צריך להכיר שני מונחים : VA – Value Added NVA – None Value Added מתחילים בפס הייצור ועושים תצפית ראשונית, איכותית, ומסתכלים על איזה פעילויות העובדים עושים במהלך המשמרת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה MOS, NVA, VA, ייעוץ, יעילות תפעולית, כוח אדם, מהנדס, מצויינות, עבודה, קו ייצור, קיצוץ כוח אדם, תפעולי | כתיבת תגובה

אדם לאדם יועץ

אז איך באמת ניראת חברת ייעוץ ? ננסה למפות את הכוח אדם (שקשור ישירות לייעוץ) בחברה באחוזים : 50% – יועצים : מהנדסים ללא ניסיון, או בוגרי כלכלה מנע"ס עם ניסיון או MBA 20% – יועצים בכירים\מומחים : לרוב מדובר … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה חברות, יועצים, ייעוץ, כוח אדם, מצויינות | 2 תגובות

הלקוח תמיד צודק ?

בייעוץ הלקוח הוא במרכז הפרויקט, הרבה פעמים נושא הפרויקט נובע ממנו וגם התוצאות מושפעות ממנו. לדוגמא : איל הון ישראלי ( TOP10 לפי דה.מרקר) קנה חברה בעלת וועד עובדים חזק מאוד שרצה לקצץ אז הוא שכר את הצוות שלי לעשות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ייעוץ, יעילות תפעולית, כוח אדם, לקוח, מהנדס, ניהולי, עבודה, קיצוץ כוח אדם | כתיבת תגובה